#109 Mutterschaft und Armut – Interview mit Susanne Maier, Referentin für Gleichstellung

Am 7. März ist der “Equal Pay Day”. Das heißt, als Frau hat man bis zu diesem Tag umsonst gearbeitet, denn der sogenannte Pay Gap, also das geschlechtsspezifische Lohngefälle, beträgt in 2022 immer noch 18%. 

Mit Susanne Maier, Referentin für Gleichstellung und Leiterin des Schwerpunktthemas „Raus aus der Armut“ beim Deutschen Frauenrat, unterhalte ich mich in dieser Folge über den Zusammenhang von Mutterschaft und Armut. 

Die sogenannte Motherhood Penalty entsteht aus den vielen verschiedenen Gaps, wie zum Beispiel dem Gender Pay oder Care Gap, die letztendlich alle dazu beitragen, dass Frauen und vor allem Mütter überdurchschnittlich stark von Armut und Altersarmut betroffen sind. Wir sprechen darüber hinaus aber auch über Möglichkeiten der Veränderung, sowohl auf struktureller, als auch auf individueller Ebene.

Mehr zu Susanne Maier findest du auf ihrer Website: https://www.susannemaier.eu/ 

Die Warteliste begleiteter “Eltern als Team” Online-Kurs ab April 2023 findest du hier: https://www.hannadrechsler.de/eltern-als-team-warteliste/ 

Quellen:

Genaue, aktuelle Zahlen, die in der Podcastfolge angesprochen wurden:

Die Rente für Männer liegt im Schnitt bei 1227€, für Frauen bei 807€. Der Gender Lifetime Earnings Gap sollte am besten nach Ost- und Westdeutschland aufgeschlüsselt betrachtet werden. In Westdeutschland verdienen Männer auf das gesamte Erwerbsleben betrachtet 1.508.804€, Frauen hingegen nur 830.314€ (ein Gap von 45%). In Ostdeutschland verdienen Männer 1.109.668€ und Frauen 661.117€ (ein Gap von 40%).

Susanne empfiehlt zur inhaltlichen Vertiefung dieses Themas folgende Bücher und Accounts:

Weitere Podcastfolgen zum Thema Elternschaft und Geld:

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Vielen Dank!

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